Dacă te pregătești să beneficiezi de concediul de creștere a copilului în 2025, este esențial să cunoști documentele necesare pentru a solicita acest drept. Pregătirea corectă a dosarului îți va asigura o procesare rapidă și eficientă a cererii tale.
Condiții pentru acordarea concediului de creștere a copilului
Pentru a beneficia de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului, trebuie să îndeplinești următoarele condiții:
-
Venituri impozabile: Să fi realizat venituri supuse impozitului pe venit timp de cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului.
-
Beneficiari: Poate solicita concediul oricare dintre părinții naturali ai copilului, persoana care a adoptat copilul, tutorele sau persoana căreia i s-a încredințat copilul în plasament.
-
Locuire: Să locuiești împreună cu copilul pentru care se solicită concediul și să te ocupi de creșterea și îngrijirea acestuia.
Actele necesare pentru solicitarea concediului de creștere a copilului
Pentru a solicita concediul și indemnizația de creștere a copilului, trebuie să depui următoarele documente la agenția pentru plăți și inspecție socială din județul de domiciliu sau reședință:
-
Cerere tip: Formular standardizat pentru solicitarea concediului și indemnizației.
-
Acte de identitate:
- Copia actului de identitate al solicitantului.
- Copia actului de identitate al celuilalt părinte.
-
Certificat de naștere al copilului: Copie și original.
-
Acte doveditoare privind relația cu copilul: În cazul adopției, tutelii sau plasamentului, se vor prezenta hotărârile judecătorești corespunzătoare.
-
Adeverință de venit: Eliberată de angajator, care să ateste veniturile realizate în ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului.
-
Dovada suspendării activității: Decizia de suspendare a contractului de muncă pentru efectuarea concediului de creștere a copilului.
-
Extras de cont bancar: Pentru virarea indemnizației.
-
Declarații pe proprie răspundere:
- Declarație privind protecția datelor cu caracter personal (tipizat 4).
- Declarație a celuilalt părinte privind protecția datelor cu caracter personal (tipizat 5).
Este important să depui dosarul în termen de 60 de zile lucrătoare de la finalizarea concediului de maternitate, care durează 42 de zile. Cererile vor fi soluționate în termen de 15 zile lucrătoare de la înregistrare, iar decizia trebuie comunicată solicitantului în termen de 5 zile lucrătoare de la emitere.
Întrebări frecvente
1. Ce se întâmplă dacă nu am lucrat în ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului?
Dacă nu ai realizat venituri în ultimele 12 luni, poți beneficia de indemnizația de creștere a copilului, iar valoarea acesteia va fi de 85% din salariul minim brut pe economie. Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut este de 4.050 lei lunar.
2. Care este durata concediului de creștere a copilului?
Concediul de creștere a copilului se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani ai copilului. În cazul copiilor cu handicap, perioada se poate prelungi până la 3 ani.
3. Cum se calculează indemnizația de creștere a copilului?
Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni înainte de nașterea copilului. Există un plafon minim și unul maxim stabilit de guvern. Pentru anul 2025, indemnizația minimă este de 1.800 lei pe lună, iar cea maximă poate ajunge până la 8.500 lei lunar.
Concluzie
Pregătirea corectă a dosarului pentru concediul de creștere a copilului este esențială pentru a beneficia de drepturile tale legale. Asigură-te că ai toate documentele necesare și că le depui în termenul legal. Dacă ai nelămuriri sau întâmpini dificultăți, nu ezita să contactezi agenția pentru plăți și inspecție socială din județul tău sau să consulți un specialist în domeniu.
