În România, dreptul de a adera la un sindicat este garantat prin Constituție și reglementat de legislația muncii. Acest drept permite angajaților să se asocieze în scopul apărării intereselor lor profesionale, economice și sociale.

Dreptul de a adera la un sindicat

Conform Codului Muncii actualizat în 2025, orice persoană încadrată cu contract individual de muncă, funcționarii publici, funcționarii publici cu statut special, agricultorii, lucrătorii independenți și șomerii au dreptul de a constitui și/sau adera la un sindicat, fără nicio îngrădire sau autorizare prealabilă.

Constituirea unui sindicat

Pentru a înființa un sindicat, este necesar un număr de cel puțin 10 angajați/lucrători din aceeași unitate sau de cel puțin 20 de angajați/lucrători din unități diferite ale aceluiași sector de negociere colectivă.

Protecția drepturilor sindicale

Exercitarea drepturilor sindicale este recunoscută la nivelul tuturor angajatorilor, cu respectarea drepturilor și libertăților garantate prin Constituție și în conformitate cu dispozițiile Codului Muncii și ale legilor speciale.

Interdicții privind intervențiile externe

Este interzisă orice intervenție a autorităților publice sau a angajatorilor care ar putea limita drepturile sindicale sau ar împiedica exercitarea lor legală.

Drepturile șomerilor

Șomerii au dreptul să adere sau să rămână membri de sindicat. Totuși, șomerii membri de sindicat nu vor fi luați în considerare la stabilirea numărului de membri de sindicat în raport cu care se constată reprezentativitatea sindicatului.

Concluzie

Dreptul de a adera la un sindicat este esențial pentru protecția și promovarea intereselor angajaților. Este important ca acest drept să fie exercitat fără constrângeri și cu respectarea legislației în vigoare.